米兰 吵杂的公司年会,本年暗暗消亡了
发布日期:2026-02-12 22:17:34 点击次数:156

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神不知,鬼不觉又到年底,往年这时的一又友圈皆会被年会刷屏,本年却可贵透露着几分冷清。
莫得了“锦鲤附体”的罕见奖,少了尬舞、诵读、轮替敬酒的窘况。
不少东谈主的年末,不外是一场指导和职工的一双一私聊,外加部门共事围坐一桌的简便聚餐,终末揣着几百块的奖金,各自散去。
说真话,比起那些听着暖心、实则虚无的“三千万”罕见奖——千万幸福、千万答应、千万健康,这么的“缩水版”年会,以至干脆取消的年会,反倒让东谈主认为快慰又清净。
这让我念念起之前看到的一组数据。
凭据《中国企业年会白皮书》炫耀,2023年举办大型年会的企业比例,已从2019年的78%腰斩至42%;到了2024年,这一数字进一步跌至31%。
一经吵杂的年会,正以肉眼可见的速率降温。
那些充满典礼感的吵杂与喧嚣,也缓缓从中年东谈主的一又友圈里淡去。
咱们早已过了需要靠年会的颜面来装点生计的年龄,也看穿了那些“画饼式”的激发。
毕竟中年打工东谈主更渴慕的,不是一场只须吵杂的年会。

曾几何时,年会是年末当之无愧的重头戏,是打工东谈主苦等一整年的犒劳狂欢。
当时候的年会,处处透着“财大气粗”的豪迈。
雇主们从不惜啬为这场盛宴买单,动辄豪掷令嫒请当红明星站台助演是行业常态,切身撸起袖子上台耍宝文娱的更是不在少数。
雷军曾指示公司高层组建“十二东谈主男团”,舞姿僵硬却卖力,于今仍在荟萃文静传。
彼时的年会舞台,不是指导的专属秀场。
指导们放下身体,拉近距离登台献技,主打反差;
打工东谈主更是把年会当成花样出口,使命里的痛恨、经过上的弊病,皆化作小品、脱口秀里的戏谑台词,半开打趣半当真地抖出来。

莫得品级之分,莫得凹凸级隔膜。
一次扮演,一场推杯换盏,奖励拿得手软,花样唱到酣畅。
只等狂欢事后,来年好好使命。
然则不知从什么时候,年会缓缓偏离了初志,变得越来越像一场经心编排的“职场秀”。
一经用钱最多、最让东谈主期待的抽奖设施,早已没了往常的底气。
不详是少了铜臭,多了花样,奖品缩水腌臜,还出现了“和雇主聊天一小时”的奖励。
虽然,更多的是愈发冗长的指导谈话。
雇主一句“简便说三个点”,能硬生生拖成三个小时的“精神浸礼”。
从公司虚无缥缈的改日愿景,讲到玄之又玄的企业文化,再对各个部门负责东谈主一极少评敲打,字字句句皆藏着画饼的套路。

年会的限度越办越小,内容却越来越离谱。
职工诵读着《我爱上班》,台上是雇主和高管的“抱头哀哭式”感德,台下免不了一轮接一轮的敬酒。
一场年会,最终沦为冗长败兴的年度总结大会和不得不合营上演的无语戏院。
与其说是犒劳,不如说是一场不得不应答的职场任务。
就像一位网友回忆前几天刚逼迫的年会——
指导一上台,就掀开了密密匝匝写着贪图的PPT,看到过往公司合照里的笑颜,认为是过得太知足的透露。
长达二尽头钟的内容,只须一个发言中枢:
旧年不够悉力,本年连接卷。

他熬过了心猿意马的谈话设施,满心期待指导深情演唱后,情之所至派发的红包。
可公司两百号东谈主,他全程陪跑。
整场年会下来,他只获利了一个三等奖的鼠标。
至此,他悟到了一个兴味:
年会不是福利,是修行。

在网上看到一张年会接洽经过表格。
从经营有设想到伴手礼采买,从货仓预订到菜单敲定,再到主执稿打磨……

近一个月的接洽期里,有东谈主挤着午休、占用周末,在彩排与地方顶住中连轴转;
到了现场,更要面临被动扮演的无语、不有自主的互动,以及躲不开的敬酒设施。
年会的故事有多吵杂,年会的事就有多交集。
近期的年会新闻里,除了少数公司的限度噱头,留住更多的是打工东谈主的一句自嘲:
当了一年的牛马,到了年底作念猴出羊相。
公众号定焦的一篇著作里,便论说了青青因为一场年会聘请辞职的资格。
动作职场新东谈主,青青从未念念过我方会因为年会堕入两难。
部门要出年会节目,五六十东谈主的团队没东谈主报名,主宰便找上了青青,要她这个新东谈主和另外两个女生扮演跳舞。

由于对跳舞一窍欠亨,她就地明确拒却。
这虽然没什么用,主宰条目她每天中午用午休时辰排演,还让领舞共事为她购置上演服,条目直白又冒犯:“露的越多越好、裙子越短越好”。
这让她越发造反,以拒却投入排演的方式换来了节目更换。
但躲过了扮演,躲不外年会上的推杯换盏。
入职时便见告乙醇过敏的她,被主宰以“不要扫兴”为由,给桌席上的十几东谈主敬酒、倒酒。
更令东谈主无语的是,销售部一位共事先来敬酒时的娇傲表态:
“我还头一趟给别东谈主敬酒,之前皆是别东谈主敬我酒。”
让她只可尬笑以对,用果汁重荷汇报。
因为年会的万般不适和无语,她在开完年会后立马提了下野。

青青的故事,米兰体育不是个例。
些许打工东谈主在年会上被动“出国相”,为了所谓的集体荣誉一再协调;
些许东谈主在酒局上硬着头皮喝酒,只为迎合指导、不得罪共事;
些许东谈主在交集的年会接洽中耗尽元气心灵,却连一句诚实的笃定皆得不到。
花哨的节目,不如一场松驰的简便聚餐。复杂的抽奖,不如干脆省事的实在。
年末的典礼感,从来不是耗尽打工东谈主的借口。
不折腾的年会,智力让公共留多余力,好好使命,好好生计。

虽然,有东谈主盼清净,也总会有东谈主念年会的吵杂。三联生计周刊的著作里,读者脆花便吊问起一经有年会可投入的日子。
她吊问这个少有的、不错卸下伪装作念我方的期间。
被动腾出来的轻佻时辰,能暂时放下事迹重任,无须纠结这一年作念得好不好,只管快慰理得歇一歇。
五音不全也能放宣称赞,哪怕成为别东谈主片时的笑料;
职场里不苟说笑的东谈主,也能冠冕堂皇醉酒笑闹,没东谈主会苛责你的形象。
年会必大醉的部门指导,醉酒后不外是会拉着职工划拳侃大山的兄弟。
另外,还有年会上的那些令东谈主期待的“不测之喜”。
共事的一句“年会上中大奖,好运会执续一整年”。
雇主自掏腰包的红包,一轮轮加码拼手气,热吵杂闹将氛围推向野蛮,即使红包数额未几,那份隧谈的答应也足以让东谈主品味许久。

那些因奖品、年终奖而起的欢喜与失意,皆是年末最的确的花样。
她遥远铭刻终末一次年会的画面——
回程的大巴车上,共事讲了一齐阿加莎的考查故事,一群东谈主随着猜凶犯,时而惊掉下巴,时而笑到语无伦次,下车后收起纷扰,东奔西向。
年会的方式,从来皆因东谈主而异。
有东谈主吊问和共事豁出去沿途丢东谈主、沿途纷扰的短暂,吊问那份热吵杂闹的东谈主间火食。
也有东谈主终于松了语气,无须再应答未必旨的酬酢,能安幽静静末端一年的使命,享受属于我方的清净。
这两年,吵杂的年会暗暗降温,却也在冉冉追想本真。
河南矿山集团的年会办起了“数钱比赛”,限时15分钟,数些许便拿些许;
深圳某公司干脆取消年会,径直为职工增多三天假期。

少了花哨的体式,多了实在的暖热。
没了对改日不切实质的画饼,也无须再假装本年一切皆好。
浮华褪去后,留住的是打工东谈主最朴素的追求:
无须被折腾,无须被耗尽,只求一份褂讪与肃肃。
毕竟,对中年打工东谈主来说,最佳的年末奖励,从来不是抽奖箱里的不测惊喜。
而是准点放工的解放,是无须内卷的闲居,是不被惊扰的私东谈主时辰。
比起一场嘉会,你我更渴慕的是把办年会的预算,换成实打实的福利,无须硬着头皮扮演、敬酒,只需要简便相聚,或是干脆各自安好。

说到底,有莫得年会,的确没关系。
有年会,便缓慢投入,允许我方傻极少、轻佻极少,权当吃顿饭、赴一场必要的应酬,享受那片霎的吵杂;
莫得年会,便放下内讧,活得求实极少,把时辰留给家东谈主,把元气心灵留给生计。
年会不外是职场的附加项,停与握住,生计皆要连接。
与其纠结于一场年末的嘉会,不如帮衬闲居的点滴好意思好:
准点的放工路,暖热的家常菜,无须强迫的酬酢,精炼的使命节律。
最佳的“年会”,从来皆藏在每时每刻的闲居里。
藏在不被耗尽、不被内卷,好好使命、好好生计的每一个短暂。
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参考贵寓:
1、视觉志:《公司年会上,弗成描述的事情越来越多了》
2、劲旅网:《吵杂的货仓年会,本年暗暗消亡了》
3、真故履行室:《虚耗的大厂年会,纷纷返贫》
4、定焦One:《打工东谈主,“烦死”年会了》
5、三联生计周刊:《不上班最大的缺憾,是莫得年会投入了》
作家 | 微微
主播 | 夏萌,用我的声息暖热你的睡前时光。
图片 | 视觉中国,荟萃(如有侵权请关连删除)

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